Правильное место построить ИТ-карьеру
Лучше все сделать правильно, чем потом переделывать
Хочу стать программистом
чтобы:
создавать сайты и приложения;
работать в лучших ИТ-компаниях;
получать хорошую зарплату;
постоянно узнавать что-то новое.
Хочу стать тестировщиком
чтобы:
находить все ошибки и недоработки;
работать с лучшими разработчиками;
иметь стабильный заработок;
делать мир качественнее и лучше.
Какие возможности дает профессия ИТ-специалиста?
Высокий доход
ИТшники зарабатывают в среднем в 3-5 раз больше, чем в среднем по стране
Интересная работа
Разработку игр, порталов и различных систем нельзя назвать повседневной скукотой
Стабильная занятость
Дефицит ИТ-специалистов высок и постоянно растет, как и их зарплаты
Свобода выбора
ИТшнику легко начать работать на себя, а значит можно жить в любой стране мира, работать в любое время дня и отдыхать в свое удовольствие
Большие перспективы
Технологии стремительно развиваются - искусственный интеллект, роботы, наниты и виртуальная реальность - это и есть мир ИТ.
Реальная наука поможет стать успешным ИТшником
03.2014Выбор объекта исследования
Отобраны десятки ИТ-компаний для проведения интервью: от небольших (до 5 сотрудников) до лидеров мировой ИТ-индустрии (например, Эпам Системз)05.2014Сбор эмпирических данных
Проведены сотни интервью с действующими ИТ-специалистами, отобранными по рекомендациям своих менеджеров08.2014Стуктуризация практических информации
Получена информация по тысячам кейсов и поведенческих маркерам, которые демонстрируются при выполнении ИТ-задач10.2014Расшифровка данных
Проведена расшифровка каждого интервью с целью выявления закономерностей и формирования поведенческих профилей01.2015Создание профиля программиста
Проведен статистический анализ каждого выявленного поведенческого маркера, выявлены закономерности и построена модель программиста (параметры, которые отличают хорошего программиста от плохого)04.2015Создание профиля тестировщика
На основе собранный кейсов создана модель тестировщика. где отражены поведенческие маркеры для выявления способностей стать очень хорошим тестировщиком06.2015Разработана система тестирования
Составлен перечень вопросов для оценки потенциальных кандидатов с точки зрения их склонности к работе в ИТ10.2015Первый эксперимент на людях
Проведено пилотное тестирование по заказу ИТ-компании. Скорректирована система оценки.01.2016Запуск системы тестирования в работу
Начало эффективной работы системы оценки для выявления способностей к работе в ИТ
Компетентностный подход в ИТ
П ро компетентностный подход слышали многие. Особенно это понятие на слуху в университетах. Есть много точек зрения на то, что это такое, и как это должно быть реализовано. Расскажу, как этот подход трактуем и используем мы, и нигде в дальнейшем не буду холиварить о терминах.Компетентность vs Компетенция
Мы четко разделяем понятия «компетентность» и «компетенция». Компетентность описывает, ЧТО должен делать сотрудник на рабочем месте, а компетенция — КАК он это делает. Рассмотрим пример компетентностей и компетенций тестировщика.
Читать дальше
6 преимуществ для ИТ-кандидата
Четкое попадание в потребности ИТ-индустрии Беларуси
Вы сможете построить свою карьеру только по тем направлениям и профессиям, которые реально востребованы ИТ-компаниями. Это достигается через взаимодействие как с руководителями ИТ-компаний, так и через обратную связь от десятков лучших сотрудников по каждой профессии.
Баланс между техническими знаниями и личностными характеристиками
Вы будете более конкурентоспособны на рынке ИТ-специалистов, так как не только будете иметь знания для выполнения функциональных обязанностей, но и будете обладать теми характеристиками, которые помогают быть лучше других. Например, внимание к деталям и умение работать в команде помогут стать не просто тестировщиком, но QA Lead. А системность мышления и организованность откроет дополнительные возможности для успешной карьеры программиста.
Индивидуальный подход
Вы будете в центре внимания: ваши особенности, возраст, образование, индивидуальные личностные характеристики, цели и даже темперамент будут той основой, на которой будет построен ваш личный индивидуальный карьерный план. Результат - максимально возможное попадание в цель без лишних усилий, затрат и суеты.
Гибкий план развития ИТ-карьеры
Вы сможете сами определять время и интенсивность занятий, ставить цели и составлять индивидуальный график их достижения
Нестандартный подход через игру
Вы будете избавлены от скучного запоминания и повторения, присущего традиционной системе образования. Весь процесс представляет собой увлекательную игру, где есть не только главный приз - успешная карьера в реальной ИТ-компании, но и много дополнительных побед и трофеев.
Возможность помогать другим
Каждый человек является экспертом в чем-то, и вы не исключение. В рамках данного проекта вы сможете передать свои уникальные знания и опыт и получить от этого не только удовольствие, но и материальную выгоду.