Иногда сталкиваюсь с сомнениями по поводу того, что можно разработать универсальную модель компетенций для какой-то профессии. Действительно, мы знаем много успешных тестировщиков, и все они очень разные […]
Мы уже давали ранее определение компетенции как наблюдаемого поведения. Логично предположить, что лучшими способами оценки будут именно те, которые позволяют непосредственно наблюдать за человеком в привычных и […]
Нас спрашивают, как мы разрабатываем профили ИТ-специалистов для профориентации. Сегодня расскажу об этом. Проектируя структуру профиля, мы взяли за основу European e-Competence Framework v3.0, которая была […]
Я уже писала раньше, чем отличаются компетенции от компетентностей. Сегодня хочу ввести еще одно важное понятие, связанное с компетентностным подходом: модель компетенций. ТО ЭТО ТАКОЕ? Компетенция […]